Absence et congés
La gestion des absences et congés payés
Toute personne salariée peut s’absenter de son travail, soit dans le cadre de ses congés payés annuels, soit pour un autre motif justifié ou non, et ce, quelle que soit...
Comment bien organiser ses congés en 2025 grâce aux jours fériés ?
En 2025, les jours fériés en France, notamment en Alsace-Lorraine, offrent de nombreuses opportunités pour créer des ponts et profiter de longs weekends. Voici un guide pour bien organiser votre année....
L’employeur peut-il imposer des dates de congés ?
La question de l’imposition des dates de congés par l’employeur est encadrée par la législation en France. Il s’agit d’un sujet sensible, car il touche à l’équilibre entre les droits...
Congés Payés et Maladie : Nouveautés dans la Législation du Travail
En 2024, une décision majeure de la Cour de cassation modifie le traitement des arrêts maladie en matière de congés payés, alignant la France sur la législation européenne. Selon cette...
Notys mobile : L’application pour la gestion des notes de frais, congés et temps de travail
À l’ère de la transformation des modes de travail, les entreprises font face à des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines et des notes de frais. Télétravail,...
Le Compte Epargne Temps
Le Compte Epargne Temps : qu’est ce que c’est ? Le compte épargne temps (CET) est un dispositif pour les salariés français de certaines entreprises et les agents titulaires du...
Employeur et demande de congé
Selon l’article L. 3141-1 du Code du travail, tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur. Celui-ci se doit de respecter cette obligation légale....
Les congés d’ancienneté : La reconnaissance de la fidélité des employés
Le congé d’ancienneté est inscrit dans de nombreuses conventions collectives, ce qui le rend obligatoire dans un grand nombre d’entreprises. Quel est le but de ce dispositif et comment fonctionne-t-il...
Les congés par anticipation
Qu’est ce que les congés anticipés ? Un congé anticipé est un congé que le salarié prend avant la fin de la période d’acquisition (généralement du 1er juin de l’année...