Les cartes d’entreprise pour simplifier la gestion des frais professionnels
Lorsque les salariés sont contraints d’avancer des frais pour leur activité, entrainant parfois une gestion complexe de leurs budgets personnels et que les entreprises subissent une perte de productivité et...
Titre-restaurant 2026 : Nouveaux Barรจmes et รฉvolutions rรจglementaires
Qu’est-ce que le Titre-restaurant ? Rappel Le titre-restaurant se présente sous la forme de carte de paiement ou des tickets avec un montant unitaire proposé par l’entreprise à ses collaborateurs....
Toute personne salariée peut s’absenter de son travail, soit dans le cadre de ses congés payés annuels, soit pour un autre motif justifié ou non, et ce, quelle que soit...
Les frais professionnels, une définition Les frais professionnels sont les dépenses engagées par les collaborateurs dans le cadre de leur activité professionnelle. Leur gestion et leur remboursement sont très réglementés...
Le Journal Officiel a publié le mardi 15 avril les barèmes officiels 2025, servant à la déduction des frais réels des salariés lors de leur déclaration de revenus 2024, mais...
Titres-restaurant et barรจmes 2025 : tout ce qui change
À partir de 2025, plusieurs mesures clés impactent les titres-restaurant et les barèmes de remboursement. Titres-restaurant : fin de la dérogation et prolongation actée Depuis 2022, les tickets restaurant permettaient...
Comment bien organiser ses congรฉs en 2025 grรขce aux jours fรฉriรฉs ?
En 2025, les jours fériés en France, notamment en Alsace-Lorraine, offrent de nombreuses opportunités pour créer des ponts et profiter de longs weekends. Voici un guide pour bien organiser votre année....
Les barรจmes de remboursement des frais professionnels du secteur privรฉ
Les frais professionnels avancés par le salarié doivent lui être remboursés, il existe deux méthodes de remboursement : au réel et au forfait. Un remboursement au forfait implique de respecter...
L’employeur peut-il imposer des dates de congรฉs ?
La question de l’imposition des dates de congés par l’employeur est encadrée par la législation en France. Il s’agit d’un sujet sensible, car il touche à l’équilibre entre les droits...
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