Comprendre les différences
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La gestion des absences et congés payés est essentielle pour l'entreprise. Ici, une explication complète de la gestion de ces domaines règlementés.
Découvrez comment optimiser vos congés en 2025 en fonction des jours fériés. Planifiez judicieusement et utilisez Notys pour gérer vos demandes facilement et efficacement.
Découvrez dans cet article les conditions légales permettant à un employeur d'imposer des dates de congés et les droits des salariés à ce sujet.
En 2024, la Cour de cassation modifie le calcul des congés payés en incluant les arrêts maladie. Découvrez l'impact de cette décision sur les entreprises.
Notys mobile facilite la gestion des notes de frais, congés et temps de travail. Une application simple à utiliser pour employés et managers.
Le Compte Epargne Temps ou CET, est un dispositif pour les salariés qui permet de capitaliser des congés ou des primes pour les utiliser de manière différée
Employeur et demande de congé payé : droits et obligations
Comment valoriser l'engagement des salariés au sein de l'entreprise ? Le congé d'ancienneté est un avantage qui contribue au bien être du salarié et influe sa motivation.
Les congés par anticipation : droits pour le salariés, obligations pour l'employeur, avantages et inconvénients de ce dispositif bénéfique pour tous !
Les avantages de la dématérialisation des processus de gestion d'absences et de congés en entreprise.
Il est parfois compliqué de comprendre les règles relatives aux calculs des congés... Cet article répond à vos questions !
Les congés spéciaux sont des types de congés accordés au salarié dans des cas particuliers. Mariage, pacs, décès,...
La réduction du temps de travail ou RTT : fonctionnement, rémunération, calcul et la règlementation pour les RTT non pris.
L'activité partielle est un concept changeant et utile pour l'employeur et ses salariés. Voici tout ce que vous devez savoir !
Les logiciels SIRH collaboratifs correspondent-ils aux attentes des nouvelles générations ?